Παροχές που στηρίζουν τους ανθρώπους και ενισχύουν την επιχείρηση

Ένα πρόγραμμα υγείας μπορεί να σχεδιαστεί ανάλογα με το μέγεθος, τη σύνθεση και τον προϋπολογισμό της επιχείρησης.

Ανάλογα με τους όρους του, μπορεί να περιλαμβάνει:

• Νοσοκομειακή περίθαλψη και χειρουργικές επεμβάσεις
• Διαγνωστικές εξετάσεις και ιατρικές επισκέψεις
• Παροχές σε περίπτωση ατυχήματος ή ασθένειας
• Κάλυψη ζωής ή μόνιμης ανικανότητας
• Παροχές μητρότητας ή άλλες ειδικές παροχές
• Πρόσβαση σε δίκτυα υγείας και υπηρεσίες υποστήριξης
• Δυνατότητα επέκτασης κάλυψης σε εξαρτώμενα μέλη, όπου παρέχεται

Η αξία του προγράμματος δεν κρίνεται μόνο από τον αριθμό των καλύψεων. Εξαρτάται από τα όρια, τις συμμετοχές, τον τρόπο εξυπηρέτησης και το πόσο κατανοητό είναι στους εργαζομένους.

Ένα οργανωμένο πρόγραμμα μακροχρόνιας αποταμίευσης μπορεί να βοηθήσει τους εργαζομένους να δημιουργούν σταδιακά κεφάλαιο για το μέλλον.

Ανάλογα με τον σχεδιασμό, μπορεί να προβλέπει:

• Εισφορές του εργοδότη
• Προαιρετικές ή συμφωνημένες εισφορές των εργαζομένων
• Διαφορετικές κατηγορίες συμμετεχόντων
• Κανόνες θεμελίωσης δικαιωμάτων και παραμονής
• Επενδυτικές επιλογές με διαφορετικό επίπεδο κινδύνου
• Ενημέρωση των εργαζομένων για την εξέλιξη του λογαριασμού τους

Η φορολογική και λογιστική μεταχείριση εξαρτάται από το εκάστοτε ισχύον πλαίσιο και τη δομή του προγράμματος. Πριν από την εφαρμογή χρειάζεται έλεγχος από τους αρμόδιους φορολογικούς και λογιστικούς συμβούλους της επιχείρησης.

Δεν ξεκινάμε από ένα τυποποιημένο πακέτο. Ξεκινάμε από τον στόχο της επιχείρησης και τις πραγματικές ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού.

Μαζί:

• Καταγράφουμε αριθμό εργαζομένων, ηλικιακή σύνθεση και κατηγορίες προσωπικού
• Ορίζουμε τον διαθέσιμο προϋπολογισμό και τον σκοπό της παροχής
• Εξετάζουμε εναλλακτικά επίπεδα κάλυψης και συμμετοχής
• Συγκρίνουμε όρους, όρια, δίκτυα και τρόπο εξυπηρέτησης
• Προετοιμάζουμε σαφή ενημέρωση για τους εργαζομένους
• Επανεξετάζουμε το πρόγραμμα καθώς αλλάζει η ομάδα